Skip to content
4 feb, 2022 • Substly

5 Positiva förändringar på arbetsplatser efter covid-19

Vi ser äntligen ljuset i slutet av pandemi-tunneln och ser fram emot att gå tillbaka till livet som vi en gång visste det. Eller gör vi det? Några av de förändringar vi har vant oss vid under den här tiden kommer förmodligen att stanna hos oss och förändra vårt sätt att leva och arbeta. Här är fem positiva förändringar på arbetsplatserna att se fram emot i en post-Covid-värld.

Mer frihet

Visst, vi alla anade att mycket arbete kunde göras var som helst och inte nödvändigtvis på ett kontor. Men pandemin fick det bevisat och nu vet vi säkert: Det är möjligt och många av oss gillade det. Vi har tyckt om våra byxlösa möten, att arbeta från sängen, ta ett mellanmål från vårt eget kylskåp och lyssna på hög musik i vårt hemmakontor utan hörlurar ... Men vi har också saknat våra kollegor och småpratet vid kaffemaskinen.

När kontor och andra arbetsplatser öppnas upp igen, kanske vi inte kommer tillbaka till våra gamla skrivbord direkt. Den berömda digitala nomaden behövde uppenbarligen inte en tropisk ö eller stuga i skogen för att göra få jobbet gjort – En soffa eller säng fungerade minst lika bra. Snart kommer varje kafé eller bibliotek också göra så - Individen kommer med största sannolikhet att ha en större frihet i sitt arbetsliv efter pandemin är över.

Vi är effektivare

Två år av restriktioner, social distansering och begränsningar på antal besökare i butiker och restauranger har inte varit särskilt kul - men det har lärt oss en hel del. Företag över hela världen har utvecklat nya sätt att lösa logistiska problem med möten, tjänster och besök i allt från bibliotek till stormarknader. Det gäller inte bara företag och organisationer, utan också vi människor. Vi har behövt planera vår vardag utifrån restriktioner och begränsningar. När vi har uppmuntrats att arbeta hemifrån, undvika kollektivtrafik och inte besöka livsmedelsbutiken har vi helt enkelt tvingats tänka om och hitta nya lösningar.

När livet väl återgår till det normala så kommer mycket antagligen vara lite smartare och lite smidigare än vad det var tidigare.

Vi är hållbara(re)

Det senaste två åren har det visat sig att resandet och därmed koldioxidutsläppet, inte var lika nödvändiga som vi kunnat tro. Eftersom att många yrkesverksamma runt om i världen kan hålla sig till att arbeta hemifrån, kan vardagspendlingen minska. Och eftersom vi har vant oss vid digitala möten och webinar, kan många längre affärsresor helt och hållet nu upphöra. Genom att begränsa våra resor så sparar vi en massa tid samtidigt som vi minimerar klimatutsläppen. Allt som behövdes för att inse detta, var en pandemi.

Gothenburg Arkepelago

Vi är flexibla

Att jobba hemifrån sparar tid som annars skulle gå förlorad på pendling, det gör det lättare att kombinera arbete med familjelivet och det öppnar upp möjligheter att bo i princip vart man vill. Men det är inte för alla - det finns många som föredrar att ha en arbetsplats att gå till där man kan träffa kollegor och på ett konkret sätt kan skilja på arbetsliv från privatliv.

Förhoppningsvis kommer så många som möjligt att få som de vill när pandemin är förbi, vilket kan komma att förändra utformningen av morgondagens arbetsplatser. Om en växande del av arbetskraften väljer att arbeta - helt eller delvis - hemifrån, kan arbetsgivare börja leta efter mindre lokaler som kan omformas, kanske från dag till dag, beroende på antalet personer som är närvarande och deras specifika behov. Det kommer att krävas en ansträngning för att få detta att fungera. Men blir det gjort ordentligt så öppnar det upp stora möjlighet att göra arbetsplatsen mer flexibel och bättre anpassat för individuella behov.

Vi är digitala

Stora delar av mångas arbete, liksom stora delar av mångas liv i allmänhet, var digitala långt före pandemin. Men pandemin orsakade inte bara en explosion av onlinemöten, den gav också en flygande start för många andra typer av mjukvarutjänster. Vilket i sin tur flyttade mycket arbete till det så kallade molnet: Kreativt arbete, administration, ekonomi, HR, planering, schemaläggning. Det faktum att vi snabbt vande oss att arbeta så här betyder inte att vi kommer att fortsätta göra exakt så efter pandemin, men en sak är säker: Det kommer inte att gå tillbaka till hur det var tidigare.

När nya, smarta lösningar och applikationer fortsätter att utvecklas, kommer företag att hitta sätt att kombinera dessa nya verktyg för att lösa problem och hitta sätt att utvecklas.


Gå till prissidan